眉山仁师附小管乐团：以乐铸魂奏响“四好少年”成长乐章

从零基础(jīchǔ)起步到(dào)初登舞台展锋芒，眉山市仁寿师范附属小学管乐团以“永远感恩、心存敬畏、与人为善、阳光上进”为育人(yùrén)底色，用音符(yīnfú)勾勒灵气、正气、大气的少年模样。这支以“四好少年”为培养目标的队伍，正以“三阶培育体系”和“全链条管理架构(jiàgòu)”，书写着艺术教育与人格成长双向奔赴的动人诗篇。

“四好(sìhǎo)”铸魂，构建育人新生态

2024年秋，学校以“五育(wǔyù)融合”为核心理念，立足“123456”育人模式，将管乐团定位为“四好少年”培育(péiyù)的(de)(de)重要载体。学校党总支书记张小林(xiǎolín)牵头挂帅，校长钟海东统筹决策，分管副校长李丹主抓落实(luòshí)，组建由音乐教师、外聘专家、家长志愿者构成的管理团队，确立“以乐润心、以艺塑人”的建设(jiànshè)目标。张小林强调：“艺术教育是滋养‘灵气’的土壤，更是培育‘正气、大气’的摇篮，要让每个孩子在音律中学会感恩、敬畏与担当。”

三阶赋能，淬炼“四好”品格(pǐngé)

基石(jīshí)奠基：在兴趣中厚植(zhōnghòuzhí)灵气。首创“兴趣启蒙班(bān)-基础训练营-校队精英组”三级培养模式，通过趣味节奏(jiézòu)游戏、音乐故事分享等方式激发探索欲，让(ràng)“灵气”在好奇中萌芽。建立“双师护航”机制：四川音乐学院专家每周三入校指导，校内教师每日开展常规训练，将专业技法与情感表达结合，让音符成为心灵对话的桥梁。

精准滴灌：在磨砺中(zhōng)涵养正气。引入智能节拍器APP、录音纠错(jiūcuò)系统等科技工具(gōngjù)，以“千次打磨练音准，百回重复塑节奏”的坚持，培养精益求精的“正气”。长笛手周洋手指上的茧子被(bèi)同学们称为“成长的勋章”，她笑言：“每个音符都要对自己‘有交代’。”

文化浸润：在共奏中舒展大气。开设“乐理知识挑战赛”“乐队首席竞选”等(děng)活动，鼓励学生从“独奏者(zhě)”成长为“协奏者”。小号手李骏祺回忆首次演出失误时说：“队友递来的微笑比乐谱更温暖，原来音乐的‘大气’是(shì)懂得倾听与配合(pèihé)。”

舞台(wǔtái)淬炼，绽放“四好”光芒

每场训练前(qián)，团员需向指导教师鞠躬致谢；赛后主动(zhǔdòng)整理场地，让“感恩”成为习惯。

建立“乐器养护责任卡”，每位团员需记录(jìlù)保养心得；演出时严格遵守乐谱规范，在对艺术的(de)“敬畏”中学会自律。

从校园(xiàoyuán)开放日展演，到县“小百灵音乐比赛”首次参赛夺冠，团员(tuányuán)们用自信的演奏传递“向上”力量。家长(jiāzhǎng)们感慨：“孩子不仅会吹曲子，更懂得为他人鼓掌了。”

上下同频，共筑成(zhùchéng)长阶梯

管理架构，强化引领。书记统筹(tǒngchóu)方向，校长、副校长协调资源，音乐教师落实训练，外聘专家把控专业，家长志愿者助力后勤，形成“顶层设计(shèjì)-中层推进(tuījìn)-基层落实”的全链条管理。

家校协同，双向奔赴。开设“家长开放日”，邀请(yāoqǐng)曾反对学乐器的(de)家长参与排练，直观感受孩子在团队协作、情绪管理(guǎnlǐ)等方面(fāngmiàn)的蜕变。家长王女士感叹：“原来音乐教会孩子的不只是技艺，更是‘与人为善’的处世之道。”

以乐为舟，驶向星辰(xīngchén)大海

下一步，乐团将以“课程标准化、训练科学化、评价多元化”为目标：开发“基础技法-名曲(míngqū)赏析-原创创编”三级校本课程，融入“四好”主题音乐创作，让艺术(yìshù)与德育同频共振；搭建“校内展演(zhǎnyǎn)-县域交流-省市竞赛”阶梯式展示(zhǎnshì)平台(píngtái)，计划三年(sānnián)内冲击省级艺术赛事，用“大气”格局拓宽(tuòkuān)成长边界；建立“艺术素养+团队品格+创新实践”三维评价体系，将“四好”表现纳入团员考核，让每一次演奏都成为品格成长的注脚。

“从单音练习到交响共鸣，管乐团的(de)孩子们在五线谱上书写着(zhe)‘四好少年’的成长密码——以(yǐ)灵气探索世界，以正气校准方向，以大气拥抱天地，以阳光照亮(zhàoliàng)未来。”学校相关负责人表示，期待这支充满爱与力量(lìliàng)的队伍，继续在艺术的沃土上深耕细作，让每个音符都成为滋养生命的养分，奏响属于新时代少年的华彩乐章。（唐宇）

供图：眉山市(méishānshì)仁寿师范附属小学